在新生代企业家“常青藤培育计划”研修班结业仪式上讲话
下面是小编为大家整理的在新生代企业家“常青藤培育计划”研修班结业仪式上讲话,供大家参考。
各位学员,同志们:
为期5天的*研修班即将结束,这段时间大家集中在一起,共同学习、现场教学、交流研讨,度过了一段忙碌而充实的时光。希望大学通过本次学习,能够跳出*看*、放眼世界看*,以忠诚感恩之心、实干担当之情,为企业发展、*发展积蓄新力量、做出新贡献。借今天的机会,我再简单提三点希望。
一是希望大家有“大事业”更有“大视野”,争当胸怀理想的“担当一代”。
当前,世界形势复杂多变、风险挑战此起彼伏,这些不稳定、不确定因素,增加了我们应对风险、克服风险的难度。但困难挑战的高点,也是机会成本的低点,更是抢抓机遇的“入局点”。作为新生代企业家,希望大家能更有针对性地培养以下三方面思维。一是全局思维。明大势才能谋大事,我们必须更加深入地把握国内外经济形势,学会从全局看问题的思维方式。*是改革开放的前沿阵地,本次培训之所以选在*,就是想要大家更近距离地感受开放氛围。*是“中国民营经济第一城”,孕育了27家全国500强企业,包括华为、腾讯、比亚迪等知名企业,向*学习、向知名企业学习,能够帮助大家更好地把握大势、乘势而上。二是创新思维。经济有“冷暖”、有周期,无论市场如何变化、行情如何起伏,迭代创新始终是企业的核心竞争力。大家年纪轻、学历高,接受新事物的能力强,希望切实树立创新意识,在人才引育、研发投入等方面谋新招、出实招,在核心技术、关键领域等方面实现新突破、取得新成效,不断提高企业的实力和活力。三是管理思维。没有落后的企业,只有落后的管理,企业家是企业的掌舵人,大家不仅要在创业上敢为人先,同样要在管理上争创一流。相信大家通过本次学习,能够对标对表,在观念、体制、管理等方面,找到与优秀知名企业的差距和不足,切实提升企业经营管理水平。
二是希望大家能“守摊子”更能“闯路子”,争当勇攀高峰的“创新一代”。
在过去40多年的改革开放大潮中,*老一辈企业家搏击商海、勇立潮头,闯出了一片天地、成就了一番事业。如果说40多年前的企业家们庆幸的是冰河解冻,那么今天的新生代企业家们,则更有机会在大河行船。这两年,我们大力培育智能视觉、航空航天两大新兴产业,成效十分显著、产值高速增长,进一步增强了新质生产力的先发优势。作为企业,要紧盯前沿、抢抓风口,既要大刀阔斧推进传统产业转型,也要大张旗鼓挺进新兴产业领域,携手攀登发展高峰,实现互利共赢。这几年,我市企业创新驱动能力有效提升,但科技创新投入还是*发展中存在的一块短板,企业作为R&D经费投入的主体,要积极扛起主体责任。如果一项技术、一项产品吃上几十年,即使新上项目,还是以简单复制扩产能为主,在当前这种激烈的竞争态势下,同样会面临淘汰。作为企业家,特别是各位新生代企业家,要深刻认识到“今天的投入就是明天的产出”,把创新摆到更加突出的位置来抓,加大科技创新投入力度,加速集聚创新资源,特别是科技人才、高新技术,要多多益善、源源不断,切实提升我们的创新能力,努力汇聚起创新驱动发展的洪流。我们相信,青出于蓝胜于蓝、一代更比一代强,各位新生代企业家有条件、有能力当好“创新一代”,必将传承发扬老一辈的优良传统和拼搏斗志,为*经济的创新发展做出更大贡献。
三是希望大家要“求效益”更要“讲大义”,争当饮水思源的“感恩一代”。
一代企业家有一代企业家的使命。新生代企业家的使命,从企业角度讲,就是要“求效益”,进一步带领企业往前走,将企业传承好、发展好。从社会层面讲,就是要“讲大义”,进一步发扬企业家精神,承担起更多的社会责任。这当中,重点要抓好几个方面:在安全生产方面,要严格履行安全生产第一责任人责任,始终保持如履薄冰的高度警觉,从严从细排查各类安全隐患,坚决把问题防范在早、处置在小、化解在萌芽状态。在诚信经营方面,要强化诚信意识、契约精神、法治观念,树立正确的财富观和事业观,在依法纳税、保障职工权益等方面做好表率,切实维护全市和谐稳定大局。在社会公益方面,要始终心怀桑梓之情,主动投身公益、积极回馈社会,在助力招商引智、开展慈善活动等方面贡献力量、树立形象。
各位新生代企业家,*市委、市政府将一如既往地关注你们成长、支持你们发展,你们是*的年轻人,更是年轻的*人,家乡的未来要靠你们去拼搏、去创造。我们都说,*的企业家有“敢闯敢冒”的“诸商精神”,在我看来,“诸商精神”是古越“胆剑精神”的传承,是浙江“四千精神”的延伸,更是*“木柁精神”流淌在血脉里的根本。我这个年纪差不多可以做你们的父辈了,所以在活动的最后,请允许我再唠叨叮嘱一句:真切希望我们年轻的企业家、年轻的*人,一定要继承延续好我们*的“木柁精神”,始终保持“三不相信试试看”的胆气、“石板道地掼乌龟”的硬气、“小布衫里脱出”的爽气,做正宗的*人、正宗的*商人!
我就讲这么多,祝大家事业顺达、阖家幸福!谢谢大家!
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