2025年度在国庆节后收心会上讲话

下面是小编为大家整理的2025年度在国庆节后收心会上讲话,供大家参考。

同志们：

大家上午好！

国庆佳节刚刚过去，我们又迎来了一个新的工作日。今天，我们在这里召开国庆节后收心会，目的是希望大家能够迅速调整心态，从节日的氛围中走出来，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投入到接下来的工作中去。在这里，我代表公司董事会，向在座的每一位同仁，以及节日期间坚守岗位的同事们，表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！下面，我就如何收心聚神、全面推进第四季度工作谈几点意见。

一、收心聚神，迅速转入工作状态 

（一）调整心态，迅速回归。国庆长假，是大家放松身心、与家人团聚的美好时光。但假期过后，我们必须迅速调整心态，将注意力从休假模式切换到工作模式。希望大家能够摒弃“假期综合症”，克服慵懒散漫的不良习惯，以全新的精神面貌投入到工作中，确保各项工作有序开展。

（二）明确目标，坚定信心。第四季度，是我们冲刺全年目标任务的关键时期。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，我们要始终保持清醒的头脑，明确自己的工作目标和职责所在。只有坚定了信心，才能在困难面前不退缩、在挑战面前不畏惧，以坚定的信念和顽强的毅力，推动各项工作取得新成效。

（三）强化纪律，严明作风。纪律是事业成功的保证。我们要进一步强化纪律意识，严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，做到令行禁止、步调一致。同时，要发扬严谨细致、求真务实的工作作风，确保每一项工作都能够高标准、高质量地完成。

二、统筹谋划，全面推进第四季度工作 

（一）科学安排，合理布局。针对第四季度的工作重点，我们要进行科学安排和合理布局。要明确各项工作的优先级和紧急程度，制定详细的工作计划和时间节点，确保各项工作能够有条不紊地推进。同时，要加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推动公司各项事业的发展。

（二）突出重点，攻克难点。在推进工作中，我们要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点、攻克难点。对于影响全局的关键环节和重大项目，要集中优势兵力、采取有力措施，确保取得突破性进展。同时，要敢于直面问题、勇于担当责任，对于工作中遇到的困难和挑战，要迎难而上、攻坚克难。

（三）创新驱动，提升质量。创新是推动事业发展的不竭动力。我们要始终坚持创新驱动的发展战略，积极探索新的工作思路和方法，不断提升工作的质量和效率。要鼓励员工大胆创新、勇于实践，对于在工作中涌现出的好经验、好做法，要及时进行总结和推广，形成公司独特的工作品牌和核心竞争力。

三、强化领导，狠抓各项工作落实

（一）加强领导，明确责任。各级领导干部要切实担负起领导责任，加强对分管领域和部门的指导和监督。要明确工作责任和工作目标，将任务层层分解、落实到人。同时，要加强与员工的沟通交流，及时了解员工的思想动态和工作进展，为员工排忧解难、提供有力支持。

（二）强化监督，确保实效。监督是确保工作落实的重要手段。我们要建立健全监督机制，加强对各项工作的督促检查。对于工作中存在的问题和不足，要及时发现、及时整改；
对于工作中涌现出的先进典型和优秀事迹，要进行大力宣传和表彰奖励。通过强化监督、确保实效，推动公司各项工作不断取得新的更大成绩。

（三）注重团结，凝聚合力。团结就是力量。我们要始终坚持团结奋斗的精神，加强员工之间的团结协作。要尊重员工的个性和差异，充分发挥员工的积极性和创造性；
要加强员工之间的沟通交流和相互理解，形成和谐融洽的工作氛围。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能汇聚起推动公司事业发展的强大合力。

同志们，面对新的机遇与挑战，我们责任重大，使命光荣。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迅速投入到工作中去，为全面完成年度目标任务、推动公司事业持续健康发展而努力奋斗！

谢谢大家！