在全市组织系统自身建设高质量发展推进会上交流发言

下面是小编为大家整理的在全市组织系统自身建设高质量发展推进会上交流发言,供大家参考。

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县委组织部从能力提升、干事担当、廉洁自律等三个方面入手，提高政治能力、坚守公道正派、增强工作本领、弘扬优良传统，努力成为走在新时代前列的模范部门、过硬队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持育能强部，厚植建设“内生力”。抓教育学习，提升综合素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立“稳定学时+弹性学时”模式，依托部务会、理论学习中心组、“一月一课一片一实践”主题党日活动、季度例会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国全省全州组织工作会议精神等，经常性开展理想信念教育以及业务学习。围绕基层党建、干部、人才、档案等核心业务每周开展业务培训测试，通过以考促学、以学促干的方式提升干部业务能力，累计开展业务培训测试42次。抓制度建设，强化管理效能。坚持发挥制度管根本管长远作用，根据自身实际制定《**县委组织部机关管理相关制度》，将其作为开展日常工作的主要依据和基本准则，健全完善重大事项请示报告、部机关议事规则、财务管理制度、干部人事制度等，做到以章理事、以制管人，引导组工干部守纪律、讲规矩，自觉规范自身行为。抓能力培养，锤炼过硬本领。纵深推进“干部能力提升年”活动，带头开展好“周讲夜讲”，以例会、主题党日、干部大会为载体，组织各组室干部选取“细、难、要”的小切口，上一堂“短、实、精”的业务课，提升干部综合素养。鼓励年轻干部学理论、精业务，着力打造一支本领过硬、素质一流的组工干部队伍。

坚持实干兴部，增强干事“驱动力”。“工作安排”强制度。部办公室强化统筹协调，对重点工作实行“台账式”管理，定期对工作完成情况进行督查，督促各组室（中心）科学安排进度，聚焦周工作、月安排，把工作落细到各周各月。“动态跟踪”提效率。严格落实重大事项请示报告制度，及时转办、督办县委领导签批件交办单及县委常委会议定事项交办单。建立动态跟踪机制，部办公室随时跟进了解各组室承办事项的进展情况，对进展缓慢、不能按期完成的事项及时催办，提高工作效率。“绩效考核”励担当。运用好季度考核、年底考核考评机制，对组工干部争先创优、工作任务、现实表现、遵守纪律、综合评价等五类表现进行量化打分、综合排名，激励组工干部聚焦主责主业，积极担当作为。

坚持廉洁管部，提升干部“免疫力”。清廉机关建设在前。扎实开展清廉机关建设，组织机关干部深入县廉政警示教育基地，以沉浸式学习、可视化感受等方式，进一步增强政治定力。严肃党内生活，严格落实谈心谈话制度，定期与年轻干部谈心谈话，及时掌握其思想动态、综合表现，对苗头性问题及时敲打提醒，使守纪律、讲规矩成为组工干部的行动自觉。廉政风险自查在前。在部机关内组织开展重点环节和关键岗位廉政风险点排查梳理工作，各组室（中心）深入开展剖析，推动廉政风险管控关口前移。坚持问题导向，通过自己找、互相查等方式，对发展党员、干部选拔任用、干部监督教育、公务员招录等方面存在或潜在的廉政风险进行认真排查，全面摸排掌握廉政风险情况。日常纪律提醒在前。在重要节点开展针对性教育提醒，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等法规条例，进一步筑牢拒腐防变思想防线。加强重点组室、重点工作监管，对于关键岗位、关键人员，常态化开展组织工作专项学习讨论活动和反面典型教育活动，让“讲纪律守规矩”成为组工干部“硬标准”，让清风正气在组工部门徐徐不息。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！