县自然资源局派驻干部驻村工作感悟【优秀范文】

下面是小编为大家整理的县自然资源局派驻干部驻村工作感悟【优秀范文】,供大家参考。

2025年5月，我积极响应组织号召，毅然来到x村担任第一书记。面对陌生的“作战环境”和艰巨的“作战任务”，我深知，身在基层，心更要在基层，我将始终铭记“我将无我，不负人民”的崇高情怀，尽自己最大的努力去为群众做好事、办实事、解难题。

丈量土地有“准度”，科学规划“产业路”

驻村伊始，在村干部的帮助下，我用两个月的时间，深入群众，充分了解群众的需求和急难愁盼问题，村头村尾、田间地头都能看到我与群众唠家常的身影。同时，也摸清了村的产业发展现状，存在劳动力少、村级集体经济薄弱等问题。我召集其他驻村干部、村“两委”班子进行开会研讨，组织群众召开“院坝会”，听取群众意见，结合村内资源和配套设施茶叶加工厂，探索制定以茶叶为主导产业，同时集中发展中药材和肉牛养殖业等多元产业发展策略，形成适合村情发展的“1+N”产业模式。针对村实际耕作面积有限的情况，积极推广茶园套种辣椒模式。辣椒种植以其成本低、收益高、周期短、见效快和收购价格稳定等优势，成为增加群众收入的有效途径。通过这一措施，确保了种植户的稳定收入，特别是脱贫户，通过种植辣椒户均增收4000元以上，有效促进了产业增效和群众增收，激发村产业发展的内生活力。

说话做事有“温度”，用心铺好“惠民路”

“群众之事无小事，柴米油盐等问题对群众来说就是大事”。我在驻村工作中时刻牢记“民之所忧，我必念之；
民之所盼，我必行之”，努力做为人民群众服务的带头人，使驻村服务更有温度、工作更有实效。自驻村后，我会同驻村干部、村干部经常入户走访、了解村情民意，及时宣传党的方针、政策，定期开展防贫预警监测大走访、“3+1”保障大排查等工作。在一次走访中发现罗某户家庭比较特殊，家庭5口人，妻子患病在床，还有两个小孩在上小学，家里只有一个弱劳动力，针对该情况我会同驻村干部、村干部仔细研究政策，多措并举制定帮扶措施，落实国家兜底保障政策、解决公益性岗位、申请因户施策项目、加大村集体分红力度等措施，罗某户2025年度人均收入达到万元以上。随着驻村时间越来越长，群众对我也更加信任。“小刘书记，我们家的猪圈用地手续什么时候能办理下来？”“刘同志，麻烦你帮我看一下我的养老金发放金额为什么不同？”“刘书记，我家的蔬菜熟了，你要的话我帮你摘一些来。”这一件件“小事”代表群众对我工作的信任，把我当作了村里人，而我更是深知只有把群众的事当作自己的事，用心用情服务群众，才能做人民群众的贴心人。

乡村实践有“力度”，持续推动“振兴路”

我深刻明白村级党组织是党在农村全部工作的基础，农民要致富，关键看支部，加强组织建设是村级各项工作的首要任务。认真执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，积极组织开展党支部活动加强党组织建设。组织在家党员到木黄镇开展“赓续红色血脉勇毅奋进前行”主题党日活动，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。人才是推动乡村振兴的源动力，是激发乡村创新活力的源泉。为奖励2025年考上大学的6名村学子，我主动对接上级领导，并积极联系爱心企业，筹集资金13700元。以此为契机成立村助学基金会，对考上研究生的学生奖励1500元，高考分数超过一本的奖励1000元，超过二本线的奖励500元。这些举措不仅激励了村的学子们勤奋学习，还培养了他们对家乡的深厚感情，引导他们将来能够以自己的知识和能力反哺家乡，为乡村振兴贡献力量。通过开展村级好家风好家训“文明家庭”“最美庭院”“劳动模范”“孝老爱亲”等评选活动，宣传模范家庭，加强村民精神文明建设，激发村民荣誉感和使命感，推动村规民约走进家庭，培育文明乡风。以村规民约为引导，以“群众满意”为根本，推行“党建+”乡村治理模式。推动党员在乡村治理中带头示范，实现矛盾在村级解决，村级矛盾纠纷调处率100%，真正做到“小事不出村，矛盾不上交”。

路虽远，行则将至；
事虽难，做则必成。在未来的工作中我将时刻牢记，把个人事业融入到国家乡村振兴事业中去，在一线基层砥砺品质、锻炼作风、增长才干、为民服务，在乡村振兴的道路上，做一棵向阳生长的大树。